在日本,我们计划引进高效设备,进一步加快节能活动在几个部门。这些努力是我们内部目标的一部分,这是符合日本政府提议的能耗在2013年的基础上减少46%,到2030年,到2050年碳中和。在全球范围内,我们自豪地提出和讨论所有子公司2050二氧化碳排放的目标。

我们继续寻找弥补重大有限公司₂佳能医疗系统公司总部和购买碳排放额度相当于10%的年度有限公司₂日本J-Credits排放的形式。

领域的多样性和包容性,我们总体上取得了良好的进展。
管理是致力于提供公平的机会和评估不论性别或背景。例如,我们的目标是提供制度支持日本的育儿和护理,多样性和包容性的措施并不总是导致直接结果。必威推荐准我相信我们在佳能医疗系统公司正在创造一个环境,每个人都能最大限度地发挥其潜力不限制性别,国籍或其他个人属性。

来自开发部门年前,我拥有CSR的行星方面接近我的心。

最后,我们很自豪地成为医疗行业的一部分,努力为社会做贡献,通过我们所有的业务活动,而不仅仅是通过特殊的企业社会责任活动。基于我们对生命哲学,支持西班牙,我们将继续奉行目标反映我们的政策和为社会贡献更多。必威推荐准

Toshio Takiguchi,总裁兼首席执行官,佳能医疗系统公司

目标

我们的目标是为每个材料问题实现以下目标:

1创造新的价值和解决医疗问题
1.1成为在市场上被称为在医学领域全球领先的创新公司。
1.2在医学治疗取得进展,医疗成像设备的支持。必威推荐准

2合作与社会/导致当地社区
2.1提供一个统一的全球公司丰富当地社区的形象。
2.2继续支持当地社区。必威推荐准
2.3支必威推荐准持全球倡议在医学领域对当地社区的影响。

3积极参与和发展来自不同背景的人
3.1目标70%男性和30%女性的性别组成目标到2023年底,和60%男性和40%女性到2025年底。

4构建健壮和健康组织
4.1持续改进职业健康安全(OSH)。
4.2确保所有员工定期2023年绩效考核。
4.3确保所有子公司有一种机制可用于报告2023年道德和平等相关问题。

5保护和保护全球环境
5.1为预防气候变化作出贡献。
5.1.1执行有限公司₂减少活动按照佳能公司标准高的生产基地环境的影响。
5.1.2考虑定量有限公司₂从2023年2022年的减排目标和发展活动。
5.2进一步发展活动回收废物和减少化学物质排放按照佳能公司标准高的生产基地环境的影响。
5.3提高水分利用效率。
5.4追求全球性质及其生物多样性的保护和恢复。

以高效的方式实现目标,行动计划的总体框架是在2021年开发的,包括各种措施和kpi。2022年,官方行动计划将批准和沟通。

CSR项目团队成立之初2021年的代表环境、人力资源、市场营销和设备部门。来自荷兰的可持续发展顾问被邀请来促进和提供建议企业社会责任的内容。
代表我们所有的子公司也受邀参加一个全球企业社会责任项目小组。他们聚集的CSR数据2021使用GRI的最新版本标准的全球报告倡议。此外,佳能医疗系统公司总部的中央数据收集。

这份报告概述了佳能医疗系统公司在2021年进行的活动在我们的总部在日本和在20家子公司和9集团公司位于以下24个国家和地区:日本、马来西亚、新加坡、中国、香港、韩国、土耳其、荷兰、比利时、德国、瑞士、奥地利、法国、西班牙、瑞典、葡萄牙、意大利、英国、美国、加拿大、巴西、阿根廷、澳大利亚和新西兰。

环境信息有限公司₂和废物从22子公司和集团公司使用的数据。

关于所有GRI指标状态可以在附件中找到GRI表,检查的可持续发展顾问。

请联系我们的CSR协调员如果你有任何问题关于这个流程和报告:联系我们